Administração Sem Fronteira...

ECONOMIA SOLIDÁRIA

2010-01-19T23:56:00.003-02:00

VOCÊ SABE O QUE É ?

Economia Solidária é um jeito diferente de produzir, vender, comprar e trocar o que é preciso para viver. Sem explorar os outros, sem querer levar vantagem, sem destruir o ambiente. Cooperando, fortalecendo o grupo, cada um pensando no bem de todos e no próprio bem.
A economia solidária vem se apresentando, nos últimos anos, como inovadora alternativa de geração de trabalho e renda e uma resposta a favor da inclusão social. Compreende uma diversidade de práticas econômicas e sociais organizadas sob a forma de cooperativas, associações, clubes de troca, empresas autogestionárias, redes de cooperação, entre outras, que realizam atividades de produção de bens, prestação de serviços, finanças solidárias, trocas, comércio justo e consumo solidário.
Nesse sentido, compreende-se por economia solidária o conjunto de atividades econômicas de produção, distribuição, consumo, poupança e crédito, organizadas sob a forma de autogestão. Considerando essa concepção, a Economia Solidária possui as seguintes características:
Cooperação: existência de interesses e objetivos comuns, a união dos esforços e capacidades, a propriedade coletiva de bens, a partilha dos resultados e a responsabilidade solidária. Envolve diversos tipos de organização coletiva: empresas autogestionárias ou recuperadas (assumida por trabalhadores); associações comunitárias de produção; redes de produção, comercialização e consumo; grupos informais produtivos de segmentos específicos (mulheres, jovens etc.); clubes de trocas etc. Na maioria dos casos, essas organizações coletivas agregam um conjunto grande de atividades individuais e familiares.
Autogestão: os/as participantes das organizações exercitam as práticas participativas de autogestão dos processos de trabalho, das definições estratégicas e cotidianas dos empreendimentos, da direção e coordenação das ações nos seus diversos graus e interesses, etc. Os apoios externos, de assistência técnica e gerencial, de capacitação e assessoria, não devem substituir nem impedir o protagonismo dos verdadeiros sujeitos da ação.
Dimensão Econômica: é uma das bases de motivação da agregação de esforços e recursos pessoais e de outras organizações para produção, beneficiamento, crédito, comercialização e consumo. Envolve o conjunto de elementos de viabilidade econômica, permeados por critérios de eficácia e efetividade, ao lado dos aspectos culturais, ambientais e sociais.
Solidariedade: O caráter de solidariedade nos empreendimentos é expresso em diferentes dimensões: na justa distribuição dos resultados alcançados; nas oportunidades que levam ao desenvolvimento de capacidades e da melhoria das condições de vida dos participantes; no compromisso com um meio ambiente saudável; nas relações que se estabelecem com a comunidade local; na participação ativa nos processos de desenvolvimento sustentável de base territorial, regional e nacional; nas relações com os outros movimentos sociais e populares de caráter emancipatório; na preocupação com o bem estar dos trabalhadores e consumidores; e no respeito aos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.
Considerando essas características, a economia solidária aponta para uma nova lógica de desenvolvimento sustentável com geração de trabalho e distribuição de renda, mediante um crescimento econômico com proteção dos ecossistemas. Seus resultados econômicos, políticos e culturais são compartilhados pelos participantes, sem distinção de gênero, idade e raça. Implica na reversão da lógica capitalista ao se opor à exploração do trabalho e dos recursos naturais, considerando o ser humano na sua integralidade como sujeito e finalidade da atividade econômica.

Fonte de pesquisa.

SEMANA DO ADMINISTRADOR - PALESTRAS GRATUITAS

2009-08-28T15:24:00.004-03:00

SENAC PROMOVE
4ª Semana Senac do Administrador - Palestras Gratuitas

O evento acontece em comemoração ao Dia do Administrador, celebrado em 9/9, em todo o país. Como uma forma de homenagear a profissão, que já existe há 44 anos no Brasil, a Semana conta com várias atividades relacionadas ao tema.

Acesse o link abaixo e faça sua inscrição:

http://www.sp.senac.br/jsp/default.jsp?newsID=DYNAMIC,oracle.br.dataservers.ContentEventDataServer18,selectEvent&template=946.dwt&event=602

EXEMPLO DE EMPREENDEDORISMO A SEGUIR

2009-08-07T09:52:00.008-03:00

Ele fez apenas o 1o ano primário, virou empreendedor quando, aos 17 anos, vendeu um jipe da família para comprar uma loja de móveis. Em conversa com revista EXAME PME (18/6/2009), Mario Gazin conta como construiu a empresa e suas ambições para o futuro.

Leia matéria completa no link abaixo:
http://portalexame.abril.com.br/revista/pme/edicoes/0019/analfabeto-varejo-477768.html

WORK SHOP GRATUITO

2009-07-11T10:33:00.007-03:00

Mais uma dica pra que está precisando de atividades complementares.

Work Shop Gratuito

“Uso Produtivo e Seguro da Internet”

Maiores informações acesse o link abaixo:
http://www.brc.com.br/index.php

IV EDIÇÃO DA - NETCOM 2009 - FEIRA E CONGRESSO

2009-07-11T10:28:00.002-03:00

Tai uma ótima dica do evento que acontecerá nos dias: 4 , 5 e 6 de Agosto.
http://www.arandanet.com.br/eventos2009/netcom/

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE G.L

2009-06-18T18:37:00.012-03:00

Uma cerimônia realizada na Sede do CREF4/SP,
no dia 18 de janeiro, marcou o lançamento da Associação
Brasileira de Ginástica Laboral (ABGL). Sem fins
lucrativos, sem cunho político e formada pela união
de Profissionais de Educação Física.

Veja a matéria completa no Site e no link abaixo:
http://www.abgl.org.br/
http://www.confef.org.br

EMPRESAS QUE APLICARAM A GL

2009-06-18T18:18:00.002-03:00

Alcoa (Território nacional)
Inicio: 1991, na fábrica de São Luis, no Maranhão. Atualmente, o programa de ginástica e desenvolvido nacionalmente.
Nº de funcionários: 6.565
Adesão: 100% dos funcionários
Investimento: mais de R$ 60.000,00 por mês, em todo Brasil, para atendimento aos empregados de todos os turnos.

Rede Accor (São Paulo)
Inicio: 2005.
Nº de funcionários: 800 em quatro unidades
Adesão: 50% dos funcionários
Investimento: R$ 100.000,00 ao ano.

TV Globo (Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília)
Inicio: novembro de 2003 no Rio de Janeiro.
Nº de funcionários: 9.000
Adesão:3.284 funcionários, o que corresponde a 36% do total de funcionários.
Investimento:equipe de quatro funcionários.

ALGUNS BENEFÍCIOS E ATIVIDADES

2009-06-18T16:15:00.005-03:00

Benefícios:
Melhorias das condições gerais do trabalhador;
Descontração e diminuição do stress;
Melhoria na interação com os companheiros de trabalho;
Diminuição do número de faltas ao trabalho (absenteísmo).

Atividades:
Exercícios de alongamento e flexibilidade;
Exercícios posturais;
Exercícios de relaxamento;
Auto-massagem;
Dinâmicas e recreações.

SAIBA O QUE É A D.O.R.T !

2009-06-18T16:08:00.004-03:00

A D.O.R.T anteriormente conhecido como L.E.R. é uma doença por movimentos repetitivos ou erros de postura associados a uma atividade profissional. Afeta o sistema músculo-esquelético, como os tendões ou músculos do braço ou pescoço.As estatísticas são preocupantes. Segundo as últimas pesquisas realizadas, funcionários de banco, num período de 5 anos chegam a ficar 11 meses afastados do serviço por causa da D.O.R.T, alguns se aposentam por invalidez, já que em estado avançado da doença, não são capazes de segurar nem um lápis por falta de força. Os médicos e terapeutas afirmam que a prevenção é a principal maneira de combater a D.O.R.T.

O PORQUE DA GINÁSTICA LABORAL !

2009-06-17T21:39:00.012-03:00

As pessoas passam a maior parte do seu dia-a-dia envolvidas com o trabalho. Para que haja uma melhor qualidade de vida, torna-se necessário o desenvolvimento de algumas atividades que tenham como objetivo diminuir os efeitos causados pelo desempenho inadequado das atividades laborais.

GINÁSTICA LABORAL: EXERCÍCIOS

2009-06-17T20:58:00.010-03:00

2009-06-17T20:57:00.001-03:00

2009-06-17T20:42:00.003-03:00

O ESTRESSE

2009-06-17T16:14:00.006-03:00

A Ginástica Laboral, é eficaz na redução de sintomas físicos e psicológicos, até mesmo nos níveis de estresse, pode ser utilizada como uma técnica preventiva contra os agentes estressores.

CONCEITOS E DEFINIÇÕES

2009-06-16T19:40:00.003-03:00

A Ginástica Laboral pode ser conceituada como um conjunto de práticas físicas, elaboradas a partir da atividade profissional exercida durante o expediente, que visa compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho e ativar as que não são requeridas, relaxando-as e tonificando-as (LIMA, 2003, p.7).

POSTURA ADEQUADA NO TRABALHO

Deve-se analisar as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho. Fazer um trabalho extremamente importante, que atue como uma forma de PREVENÇÃO de futuros problemas que os funcionários poderiam desenvolver como no caso demobiliário inadequado, esforços repetitivos sem pausa, etc.

QUALIDADE DE VIDA

2009-04-24T18:37:00.008-03:00

A ginástica laboral no local de trabalho fundamenta-se na valorização da prática de atividades físicas como instrumento de promoção da melhoria da qualidade de vida do trabalhador.

GINÁSTICA LABORAL

2009-04-24T18:37:00.002-03:00

Antes da revolução industrial, trabalho era de maneira artesanal, com movimentos variados. Com a produção em serie, os funcionários especializaram-se em um tipo de atividade, ocasionando a monotonia dos movimentos repetitivos levando-os a fadiga.
A modalidade surgiu como forma de prevenção contra os problemas causados pelas lesões de esforço repetitivo e demais distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
O primeiro vestígio desta idéia vem da Polônia, datado de 1925 com o nome "Ginástica de Pausa". Anos depois, surgiu na Holanda e na Rússia. Na década de 60, atingiu outros países da Europa e principalmente o Japão, onde ocorreu a consolidação e a obrigatoriedade da GLC - Ginástica Laboral Compensatória. No Brasil, a semente brotou em 1973, na escola de educação Feevale com um projeto de Educação Física Compensatória e Recreação no qual a escola estabelecia uma proposta de exercícios baseados em análises biomecânicas (MARCHESINI, 2001).
Foi também por volta de 30 anos atrás que um jovem médico americano tentava fazer entender a classe médica que corridas radicais previnem os males da vida sedentária (problemas cardíacos, obesidade, entre outros). Keneth Cooper entende ter trazido para a medicina o conceito de exercício que dá saúde e alegria às pessoa (MARCHESINI, 2002).

ALGUNS BENEFÍCIOS E ATIVIDADES

2009-04-23T16:29:00.006-03:00

Melhorias das condições gerais do trabalhador; Descontração e diminuição do stress; Melhoria na interação com os companheiros de trabalho; Diminuição do número de faltas ao trabalho (absenteísmo).

Atividades: Exercícios de alongamento e flexibilidade; Exercícios posturais; Exercícios de relaxamento; Auto-massagem; Dinâmicas e recreações.